各所、中心、各单位：

    为做好2011—2012学年考核和2012—2013学年聘任工作，请各单位妥善安排时间，严格按照考核聘任程序，根据学校相关文件精神，认真组织做好学年度考核聘任工作。

1、考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以绩效考评为重要依据，重点是本学年政治表现和工作任务完成情况。 每位被考核的教职工要在做好个人总结的基础上，填写《教职工学年聘任考核表》一式三份（甲类：教学科研人员；乙类：管理、教辅、思政、工勤人员）。

2、考核等级分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次。

3、各单位评为“优秀”的人数不超过参加考核总人数（不含处级干部人数）的15% ，超过比例控制数的，其考核工作应重新进行。

4、时间安排：

（1）9月5日各单位秘书到院党办领回2011—2012学年考核表，交各位教工填写。

（2）每位教工自行上网在“人事处-下载专区”下载2012—2013学年《教职工学年聘任考核表》（甲类：教学科研人员；乙类：管理、教辅、思政、工勤人员）一式三份。

（3）各单位应在9月15日前召开考核聘任工作会议，确定考核等级。

（4）9月20日各单位将填好的2011—2012学年考核表和2012—2013学年聘任表交院党办。

（5）9月24日前后召开学院党政联席会议讨论并公示，9月底上报学校。

学院

2012年9月5日

附  各单位评优名额              优秀名额

院机关18-3×15%=2.25           ( 2 ) 

实验中心31×15%=4.65           ( 5 )

工业催化23-3×15%=3            ( 3 )

光催化24-2×15%=3.3            ( 3 )

食品安全25-2×15%=3.45       ( 3 )

量化8×15%=1.2                  ( 1 )

有机6×15%=0.9                 ( 1 )

功能材料8×15%=1.2             ( 1 )

晶体结构11-2×15%=1.35      ( 1 )

环境材料11×15%=1.65         ( 2 )

胶化4×15%=0.6                ( 1 )

绿色化工8×15%=1.2           ( 1 )

化工技术8×15%=1.2           ( 1 )

高分子6×15%=0.9              ( 1 )

制药8-1×15%=1.05            ( 1 )

过控6×15%=0.9                  ( 1 )

节能6×15%=0.9                  ( 1 )